企業(yè)的發(fā)展都少不了團隊協(xié)作。團隊協(xié)作的融洽程度也是影響企發(fā)展前景的重要因素。那么問題來了，企業(yè)到底要怎樣做才能提高每個人的團隊意識呢？ 企業(yè)團隊應該具備以下的幾點，才能更加高效率、快節(jié)奏的成長：

 

1、有一名優(yōu)秀的帶頭人，常言道：火車跑得快，全靠頭來帶。日本管理專家廉因勝說：“企業(yè)成功與否，經營領導占70%的作用。”拿破侖也說過：“綿羊統(tǒng)帥的獅子兵團戰(zhàn)勝不了獅子統(tǒng)帥的綿羊團。”可見一名優(yōu)秀的帶頭人對一個團隊的重要性，他的思想和意志會影響著他所帶領的團隊中的每一個人，他是團隊凝聚力的源泉，他的精神將成為團隊的向心力。 

 

2、有一個明確的職責分配，讓每個人明確自己的職責，知道自己應該去做的事情是什么，以及自己的職責對這項工作的影響。 

 

3、有一個明確的獎懲制度，不以規(guī)矩不能成方圓，獎勵是鼓勵，而懲罰不單單只是為了懲罰，而是要每位員工意識到錯誤，記住錯誤，督促與激勵他們的成長。

 

4、有一個寬松、愉悅、和諧的工作環(huán)境，良好的工作環(huán)境與氛圍是提高員工工作效率和工作積極性的一個重要因素。良好的氛圍可以使同事之間、上下級之間相處融洽，相互認同。

 

5、有一個良好的溝通體系，相信每個人都知道溝通的重要性，互相的了解與溝通才是建立起團隊精神的關鍵，良好的交流和互動，才能讓合作更加順利，讓團隊更加貼心。

 

當然，一個優(yōu)秀的團隊要具備的條件還有很多很多，而團隊中的每一個人應該具備的素質也有很多，比如溝通能力、表達能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、接受批評的能力等等等等。每個人都不是完美的，每個人要具備的素質也遠遠不只是我說的這些東西，只有我們不斷學習，不斷去鍛煉自己，提升自己的各方面綜合素質，才能在每個集體中體現(xiàn)自己的最大價值，發(fā)揮自己的最大能量，從而使自己強大，企業(yè)強大。