1、選擇拓展培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該遵循什么標(biāo)準(zhǔn)?

 

首先，選擇培訓(xùn)時應(yīng)遵循這樣一個原則：培訓(xùn)的品質(zhì)比價錢更重要。品質(zhì)好的培訓(xùn)看似貴其實便宜，品質(zhì)差的培訓(xùn)看似便宜其實貴，因為一次無效的培訓(xùn)造成的損失遠比直接支付的培訓(xùn)費用要高得多。

 

其次，培訓(xùn)不同于其它有形的產(chǎn)品，有其特性所在，培訓(xùn)的實施是在選擇后發(fā)現(xiàn)的，不利于選擇；培訓(xùn)是無形的，看不到，摸不著；培訓(xùn)的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性；培訓(xùn)的收益是無法具體衡量評估的。
 

 

2、選擇拓展訓(xùn)練機構(gòu)的時候需注意以下幾點：

 

1)公司實力。除了公司的資質(zhì)以外，公司有沒有自己的專職教練，這些都是實力的一種表現(xiàn)，同時也表明該公司有沒有在拓展行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完培訓(xùn)，那邊培訓(xùn)機構(gòu)就消失了，肯定不是最好的選擇。

 

2)培訓(xùn)經(jīng)驗。培訓(xùn)的品質(zhì)是經(jīng)驗的積累，我相信誰都不愿花錢成為別人的實驗品。

 

3)最擅長做什么。每個咨詢公司都有自己專工的領(lǐng)域，內(nèi)訓(xùn)做得好未必拓展訓(xùn)練做的好，戶外運動很專業(yè)未必培訓(xùn)也專業(yè)。

 

4)銷售人員的素質(zhì)。銷售人員是最先和客戶接觸的，他們是否能準(zhǔn)確理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。

 

5)所用的工具以及對細節(jié)問題的態(tài)度。從這兩方面可以考察出培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)化程度，同時也反映出了培訓(xùn)機構(gòu)做事的一貫態(tài)度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他做精細的工作，對于一個平時一貫不負責(zé)任的人你不用指望他承擔(dān)責(zé)任，培訓(xùn)機構(gòu)也一樣。

 

6)看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前重要。沒有調(diào)研就出培訓(xùn)方案，不知道培訓(xùn)對象就定項目，既是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是不負責(zé)任的做法。

 

7)教練員的專業(yè)水平。拓展訓(xùn)練雖然不是以講師為中心，但講師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的教練時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感受到強烈的震撼，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領(lǐng)大家做幾個游戲，那絕對不是真正意義上的教練員。

 

8)安全保障。100%的安全源于隨時隨地的安全意識、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和國際認(rèn)證的器材裝備，這一點在高空項目上最明顯，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖都是有規(guī)范的。