良好的訓(xùn)練機(jī)會(huì)，是管理人員選擇職業(yè)的首選條件之一，也是現(xiàn)代企業(yè)吸引和留住人才的方法。拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)合作意識(shí)與進(jìn)取精神為宗旨，通過崇山峻嶺、翰海大川，精心設(shè)計(jì)的空中跨越斷橋、空中跳躍摸高、過電網(wǎng)、翻越高墻和動(dòng)作完成后的回顧等活動(dòng)，使管理人員在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的，促進(jìn)中高層管理人員盡快向職業(yè)化經(jīng)理方向轉(zhuǎn)化。

 

這種訓(xùn)練利用戶外活動(dòng)的形勢，對管理者和企業(yè)家進(jìn)行心理和管理方面的訓(xùn)練，很快風(fēng)靡包括中國在內(nèi)的世界各地受到歡迎。

 

1、拓展訓(xùn)練可以建立對團(tuán)隊(duì)其他成員的信任。從“背摔”開始，我們就已經(jīng)很信任這個(gè)團(tuán)隊(duì)了，否則不可能順利地完成一個(gè)個(gè)項(xiàng)目。有的隊(duì)員就曾因?qū)﹃?duì)友的信任不夠，以至于在完成項(xiàng)目的過程中出現(xiàn)了比較被動(dòng)的局面。其實(shí)，我們對于每個(gè)人的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，別人的很多方面我們還是未知。

 

2、就是合作的重要。一個(gè)人不管有多么能干，都不能做好所有的事。彼此之間合作做得好，遇到任務(wù)時(shí)冷靜地思考，然后大家經(jīng)過討論，最終拿出一個(gè)合理的方案，并且在實(shí)現(xiàn)的過程中及時(shí)地對方案進(jìn)行修訂。拓展活動(dòng)特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。許多活動(dòng)必須依靠雙人甚至于集體力量去完成。如”天梯”項(xiàng)目，要求兩人一組團(tuán)結(jié)協(xié)作爬過! 根圓木最終到達(dá)" 米的最高一根圓木上，期間一人要甘當(dāng)人梯，另一人蹲著他的腿或肩，攀上圓木。然后，拉起底下的同伴，絕不允許半途而廢。該活動(dòng)難度頗大，既需要勇氣、力量，又需要技巧和團(tuán)隊(duì)，每一位經(jīng)歷者均可以深刻體會(huì)”雙贏”的真實(shí)內(nèi)涵，要知道，人的潛力是很大的，這適用于我們自己，也適用于他人。

 

3、就是信息的及時(shí)溝通。讓別人了解你的意圖、你的困境，向別人尋求幫助，在訓(xùn)練中都是很自然而然的事，假若放到工作和生活中來，我想也該如此，這不但會(huì)為個(gè)人帶來方便，也會(huì)給別人帶來快樂。因?yàn)槲覀兌际悄敲戳?xí)慣于樂于助人，其實(shí)，接受別人施予的幫助，也很重要。拓展訓(xùn)練，除了給我們這種自信及合作的意識(shí)之外，我認(rèn)為更重要的一點(diǎn)就是經(jīng)歷。經(jīng)歷這一個(gè)過程可能也就是短短的兩天時(shí)間，可對于我們每個(gè)人的震撼和感悟卻遠(yuǎn)不止這些。因?yàn)橛写送庹沟慕?jīng)歷，我們便又多了一份閱歷。正如外展結(jié)束后大家在一起所說的，假如讓爬兩層樓，對于我們來說已不是什么難事了，因?yàn)槲覀兘?jīng)歷過，我們能行！

 

通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)大自然。拓展訓(xùn)練活動(dòng)還可以使來自各行各業(yè)的管理人員在訓(xùn)練活動(dòng)中不僅熟悉彼此，便于今后的管理，更重要的是管理人員們可以在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中建立緊密的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，加強(qiáng)相互溝通與合作，尋找更為廣闊的發(fā)展空間，這就是拓展訓(xùn)練的真正意義！